En el Área de Mercados Inclusivos y Cooperación Empresarial de Cruz Roja en la Región de Murcia, trabajamos para fortalecer el compromiso del tejido empresarial con un mercado laboral más inclusivo y sostenible. Por ello, hemos diseñado una serie de Actividades dirigidas a Empresas que buscan generar impacto social positivo mientras optimizan sus estrategias de talento.
A lo largo de los próximos meses, desarrollaremos Mesas de Diálogo y Acciones Formativas donde abordaremos Tendencias, Desafíos y Oportunidades en diversos sectores del tejido empresarial. Estas actividades no solo permitirán compartir conocimientos y experiencias, sino también promover un entorno laboral más inclusivo eliminando barreras en los colectivos más vulnerables.
Calendario de Actividades
+ 26 de marzo – Mesa de Diálogo: Oportunidades y Desafíos en los Oficios Tradicionales
En esta sesión exploraremos cómo los Oficios Tradicionales pueden adaptarse a los nuevos tiempos sin perder su esencia. Analizaremos la importancia de la formación y el relevo generacional en sectores como la carpintería, la fontanería, la albañilería o la artesanía, y cómo la innovación y la digitalización pueden jugar un papel clave en su evolución. Además, debatiremos sobre la escasez de mano de obra especializada y las Oportunidades de Inclusión Laboral en estos ámbitos.
+ 15 de mayo – Mesa de Diálogo: Retos y Futuro del Sector Audiovisual, Cultural y de Ocio
El Sector Audiovisual y Cultural ha experimentado una transformación acelerada con la digitalización y la globalización. En este encuentro, discutiremos las nuevas competencias profesionales que requiere la industria, el auge del contenido digital y las Oportunidades de Empleo en áreas como la producción, la comunicación y la tecnología aplicada al entretenimiento. También abordaremos los Desafíos relacionados con la estabilidad laboral y la igualdad de oportunidades en un sector altamente competitivo.
+ 17 de junio – Mesa de Diálogo: Construyendo futuro en el Sector de la Construcción (Parte 2)
Daremos continuidad al Análisis de las Tendencias y Necesidades del Sector de la Construcción, abordando temas clave como la Sostenibilidad, la Eficiencia Energética y la Innovación en los materiales de construcción. También destacaremos las Oportunidades para atraer Talento Joven y fomentar la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo la formación y la cualificación en un sector esencial para la economía.
+ 2 de julio – Acción Formativa para Empresas
El Valor Social de los Procesos de Selección (2ª edición)
En esta formación, ayudaremos a las empresas a comprender la importancia de eliminar sesgos sociales en la captación de talento. Trataremos estrategias para hacer procesos de selección más inclusivos, cómo evitar sesgos inconscientes en la contratación y cómo diseñar políticas de diversidad que beneficien tanto a la empresa como a la sociedad. A través de casos prácticos y experiencias de éxito, veremos cómo una gestión del talento basada en la igualdad y la inclusión puede mejorar la competitividad empresarial y generar impacto positivo en el entorno.
¡Súmate al cambio!
Si eres una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades y la Responsabilidad Social, te invitamos a participar en estas actividades y a formar parte de una red de empresas que creen en el talento sin etiquetas.
Para más información e inscripciones, contáctanos
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