ACTIVANDO EMPLE-HABILIDAD Y ACTIVANDO EMPLE-HABILIDAD PLUS

Financiador

Ambos proyectos están financiados por el Programa estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza.

Municipios donde se lleva a cabo

  • Alcantarilla
  • Murcia
  • Lorca
  • Activando Emple-Habilidad Plus: Cartagena

Contexto del Mercado Laboral

  • Desigualdad en el acceso al empleo por factores como edad, género, origen o situación económica.
  • Brecha digital y falta de cualificación dificultan la empleabilidad.
  • Transformación del mercado laboral con demanda de nuevas competencias.
  • Activando Emple-Habilidad Plus enfatiza la necesidad de abordar el bienestar emocional de las personas en situación de vulnerabilidad antes de iniciar el proceso de inserción laboral.

Objetivos

  • Mejorar la empleabilidad y promover la igualdad de oportunidades.
  • Favorecer la adquisición de competencias ajustadas a las necesidades del mercado laboral.
  • Activando Emple-Habilidad Plus incorpora un enfoque integral que incluye la activación de personas con dificultades de conciliación, desmotivación laboral o baja autoestima.

Principales Tendencias

  • Digitalización y automatización del empleo.
  • Crecimiento de sectores verdes y tecnológicos.
  • Aumento de la demanda de competencias blandas y digitales.

Perfiles Profesionales en Demanda

  • Atención sociosanitaria.
  • Hostelería y comercio.
  • Construcción y rehabilitación energética.
  • Logística y transporte.
  • Tecnología y desarrollo digital.

Perfiles de las Personas Participantes

  • Personas desempleadas o inactivas con dificultades de acceso al empleo.
  • Mujeres con dificultades de conciliación, personas migrantes y en exclusión social.
  • Personas con baja formación o sin homologación de estudios.
  • Activando Emple-Habilidad Plus incorpora a personas con mayores barreras de acceso al empleo, como exreclusas, personas con adicciones o en situación de sinhogarismo.

Intervención en el Proyecto

  • Itinerarios personalizados de inserción laboral.
  • Formación en competencias digitales, transversales y técnicas.
  • Coordinación con empresas para facilitar oportunidades de empleo.
  • Activando Emple-Habilidad Plus incluye una valoración integral del bienestar emocional y social de las personas participantes antes de diseñar el itinerario.

Motivación, Información y Empoderamiento

  • Actividades para reforzar la autoestima y el autoconocimiento.
  • Información sobre el mercado laboral y los derechos laborales.
  • Estrategias para la búsqueda de empleo efectiva.
  • Activando Emple-Habilidad Plus incorpora metodologías de coaching y grupos de apoyo entre personas participantes para reforzar la motivación.

Impacto del Proyecto

  • Mejora de la empleabilidad y autonomía en la búsqueda de empleo.
  • Reducción de barreras de acceso al empleo.
  • Aumento de la inserción laboral y estabilidad en el empleo.
  • Activando Emple-Habilidad Plus enfatiza el impacto en la mejora del bienestar emocional y la capacidad de resiliencia de las personas participantes.

Conclusiones

  • La formación y el acompañamiento son clave para la inclusión laboral.
  • Es esencial la colaboración entre entidades, empresas y administraciones.
  • La transformación digital y la sostenibilidad son oportunidades para la empleabilidad.