La gala reconoce el compromiso de organizaciones y profesionales que contribuyen a construir una sociedad más inclusiva a través del empleo, la igualdad de oportunidades y la colaboración

La inclusión laboral no ocurre por casualidad. Detrás de cada Oportunidad de empleo hay empresas que deciden abrir sus puertas, profesionales que creen en las personas y organizaciones que trabajan cada día para derribar barreras.

Con este objetivo, Cruz Roja en la Región de Murcia celebró los X Premios por la Inclusión, una cita que se ha consolidado como uno de los principales espacios de reconocimiento al compromiso empresarial y social con la inclusión laboral en nuestra comunidad autónoma.

La gala, celebrada en el Hub Audiovisual del Cuartel de Artillería de Murcia, reunió a representantes de Administraciones Públicas, Empresas, Entidades Sociales, Profesionales, Voluntariado y Personas Participantes para reconocer a quienes hacen posible que miles de personas encuentren nuevas oportunidades de empleo y desarrollo profesional.

Bajo el lema «Más allá de lo que ves», esta décima edición quiso poner el foco en una realidad que Cruz Roja conoce bien: detrás de cada persona hay mucho más de lo que vemos a simple vista. Hay talento, capacidades, experiencia, esfuerzo y ganas de construir un futuro mejor. Sin embargo, muchas veces esos valores quedan ocultos tras circunstancias personales, económicas o sociales que dificultan el acceso al mercado laboral.

Diez años reconociendo el compromiso con la inclusión laboral

Los Premios por la Inclusión nacieron en 2016 con el objetivo de visibilizar y agradecer el compromiso de empresas, entidades, administraciones públicas y profesionales que colaboran activamente en la generación de oportunidades para las personas que encuentran mayores dificultades para acceder al empleo.

A lo largo de estos diez años, los premios han reconocido centenares de iniciativas que han demostrado que la inclusión laboral no es únicamente una cuestión de responsabilidad social, sino también una apuesta por el talento, la diversidad y el desarrollo sostenible de nuestra sociedad.

Esta décima edición ha supuesto una oportunidad para poner en valor el trabajo realizado durante todos estos años y agradecer la implicación de quienes han decidido formar parte de esta red de colaboración que impulsa oportunidades reales de empleo.

Durante la gala, la presidenta autonómica de Cruz Roja en la Región de Murcia, Mª Teresa Sánchez, destacó la importancia de seguir construyendo alianzas entre administraciones públicas, empresas y entidades sociales para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y accesible para todas las personas.

Más allá de lo que ves: una invitación a mirar diferente

El lema elegido para esta edición, «Más allá de lo que ves», invita a reflexionar sobre la necesidad de superar prejuicios y estereotipos para descubrir el potencial de las personas.

En muchas ocasiones, las dificultades para acceder al empleo no están relacionadas con las capacidades profesionales, sino con circunstancias que generan desigualdad de Oportunidades. La edad, el origen, una situación de desempleo prolongado o determinadas circunstancias personales pueden convertirse en barreras que impiden mostrar todo el talento que una persona puede aportar.

Precisamente por eso, el trabajo conjunto entre empresas y entidades sociales resulta fundamental. Porque permite generar espacios donde las personas puedan demostrar sus capacidades, desarrollar competencias y acceder a oportunidades laborales en igualdad de condiciones.

Los X Premios por la Inclusión han querido reconocer a quienes han decidido mirar más allá de esas barreras y apostar por las personas.

Empresas y profesionales galardonados en los X Premios por la Inclusión

Durante la gala se entregaron reconocimientos a organizaciones y profesionales que han destacado por su compromiso con la inclusión laboral y la generación de oportunidades.

En la categoría Alianzas para Mejorar la Empleabilidad, el reconocimiento recayó en Hiper Atalayas, por su implicación en acciones orientadas al desarrollo de competencias y a la mejora de la empleabilidad de las personas participantes.

La categoría Alianzas para la Inserción Laboral reconoció el compromiso de Maracof y Tea Tek, empresas que han apostado por la contratación y la generación de oportunidades reales de empleo.

En la categoría Alianzas Sumar para Multiplicar Partenariado, fueron reconocidas FCC Medio Ambiente y Lhicarsa, por su capacidad para generar colaboraciones que multiplican el impacto social y favorecen el acceso al empleo de personas en situación de vulnerabilidad.

Por su parte, el reconocimiento a Profesionales que Desarrollan Buenas Prácticas en Materia de Mercados Inclusivos fue para Alejandra López Cano, por su compromiso personal y profesional con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.

Fianlmente, UCAM Murcia CB recibió el galardón en la categoría Alianzas que Generan Mercados Inclusivos, destacando su capacidad para sensibilizar e inspirar a través del deporte y generar impacto positivo en la sociedad.

Más de 6.000 personas atendidas durante 2025

Los reconocimientos entregados durante la gala reflejan el impacto que la colaboración entre empresas, administraciones públicas y Cruz Roja tiene sobre la vida de miles de personas.

Durante 2025, el Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia acompañó a 6.153 personas en doce municipios de la Región: Alcantarilla, Archena, Cartagena, Cieza, Jumilla, Lorca, Molina de Segura, Murcia, Santomera, Totana, Torre Pacheco y Yecla.

Del total de personas atendidas, el 65 % fueron mujeres, reflejando la importancia de seguir desarrollando actuaciones que favorezcan la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo.

Además, 2.243 personas iniciaron un itinerario personalizado de inserción laboral, un proceso que permite identificar necesidades, fortalecer competencias y diseñar un recorrido adaptado a cada persona para mejorar sus posibilidades de acceso al empleo.

De ellas, el 68 % fueron mujeres.

Formación y empleo: herramientas para transformar vidas

Uno de los pilares fundamentales del Plan de Empleo de Cruz Roja es la formación orientada a las necesidades reales del mercado laboral.

Durante 2025, 1.243 personas participaron en procesos formativos vinculados a puestos de trabajo reales, permitiéndoles adquirir competencias técnicas y desarrollar habilidades que facilitan su incorporación al mercado laboral.

El 64 % de estas personas fueron mujeres.

La formación constituye una herramienta esencial para mejorar la empleabilidad, pero su verdadero valor aparece cuando se convierte en una oportunidad real de empleo.

Y precisamente ahí es donde la colaboración empresarial adquiere una importancia decisiva.

Gracias al trabajo conjunto realizado durante el último año, 1.443 personas consiguieron acceder a un empleo, de las cuales el 63 % fueron mujeres.

Detrás de cada una de estas incorporaciones hay una historia personal de esfuerzo, superación y confianza.

El papel esencial de las empresas

Los resultados obtenidos durante 2025 no serían posibles sin el compromiso del tejido empresarial.

Durante el pasado año, 551 empresas colaboraron con Cruz Roja en la Región de Murcia, participando activamente en procesos de formación, orientación, prácticas, intermediación laboral y contratación.

Esta colaboración se tradujo en 1.760 Alianzas y acciones conjuntas, que permitieron acercar el mercado laboral a las personas participantes y responder a las necesidades reales de las empresas.

Además, se gestionaron 544 ofertas de empleo y se realizaron 1.021 preselecciones de candidaturas, facilitando el encuentro entre empresas y personas candidatas.

La tasa de inserción del Servicio de Intermediación Empresarial alcanzó el 40 %, un indicador que refleja la eficacia de un modelo basado en la colaboración y la confianza mutua.

Construyendo Oportunidades juntos

Los X Premios por la Inclusión representan mucho más que una entrega de reconocimientos.

Son una oportunidad para agradecer, visibilizar y compartir una convicción común: que la inclusión laboral es posible cuando administraciones públicas, empresas y entidades sociales trabajan juntas.

Porque detrás de cada empleo conseguido hay una persona que recupera la confianza.

Detrás de cada formación hay nuevas posibilidades de futuro.

Detrás de cada alianza hay una organización que ha decidido implicarse.

Y detrás de cada oportunidad hay alguien que decidió mirar más allá de lo que veía.

Ese es el verdadero significado de estos premios y el compromiso que seguirá guiando el trabajo de Cruz Roja en la Región de Murcia: construir una sociedad donde todas las personas tengan la oportunidad de demostrar quiénes son y todo lo que pueden llegar a aportar.

La iniciativa “Reto Social Empresarial + PLUS” de Cruz Roja está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI:2021ES05SFPR003).