Aguas de Jumilla aporta 2.000€ para el desarrollo del proyecto dirigido a la inclusión sociolaboral de personas mayores de 45 años en situación de vulnerabilidad social.
92 personas, de Jumilla, se han beneficiado del desarrollo de acciones que refuerzan sus capacidades facilitando si adecuación a las necesidades del tejido empresarial.
Plan de Empleo de Cruz Roja Española apuesta por un entorno laboral en el que prime el Talento, la Diversidad y la Igualdad frente a la discriminación. Nuestro objetivo es crear oportunidades para que personas con mayores dificultades puedan alcanzar la inclusión social.
Este proyecto está dirigido a personas que, tras perder el empleo con más de 45 años, buscan una nueva oportunidad profesional que les permita reincorporarse al mercado laboral y retomar una vida autónoma. Las personas que participan en el proyecto realizarán un itinerario intensivo de empleo que incluye acciones formativas y de orientación laboral, así como talleres y sesiones informativas para ampliar conocimientos sobre el mercado laboral en determinados sectores de actividad.
“Cruz Roja apoya a las personas desempleadas mayores de 45 años que encuentran muchas barreras en el mercado laboral a causa de su edad, con el objetivo de orientar y reforzar sus capacidades profesionales para que puedan acceder de nuevo a un empleo en las mejores condiciones”, señala Dña. Isabel Navarro Lucas, presidenta de Cruz Roja en la Asamblea Local de Jumilla.
Esta iniciativa cuenta, además, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) para el periodo 2018-2021, y Bankia.
Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja están dirigidas a apoyar a las personas más vulnerables en su camino hacia el empleo, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas en competencias que les permitan trabajar en un sector determinado.